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既要坚韧独立、气度非凡，又要端庄秀气、聪慧知性。国际劳动妇女节，是在每年的3月8日为庆祝女性在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。如今，无论家庭还是事业上，巾帼都能撑起“半边天”。
从全球上市公司掌门人队伍来看，女性占比虽仍然偏低，但已有逐步上升趋势。美国明晟公司（MSCI）报告显示，近两年，在女性担任CEO及CFO的上市公司占比上，中国已超过国际平均水平。根据近日MSCI ESG研究部发布的《女性董事比例进度报告》，2022年在MSCI全球指数成分股中，女性首席执行官的占比从上一年的5.3%上升至5.8%，女性首席财务官的占比由15.8%升至16.9%。新兴市场企业中，女性首席财务官的占比（19.9%）更高。十余年来，女性董事正愈发积极地参与到公司治理中来，推动董事会构成的性别多元化已成为全球公司治理准则的重要议题。
在A股市场上，新快报记者据同花顺数据统计，5123家上市公司有高管39604名,其中女性9889名，占比为24.96%，董事长为女性的上市公司有322家，占比超6%。广东本土上市公司中董事长为女性的则有67家。
她们巾帼不让须眉，不乏掌控着百亿千亿元市值的企业，在不同行业纵横驰骋。“女性天生的共情能力和沟通能力，能够帮助公司在决策过程中减少冲突、达成共识，提升公司治理水平。”MSCI亚太区执行董事王晓书分析称，中国不断提升教育公平和女性权益的保护，推动女性在职业生涯中绽放更耀眼的光芒。
廖木兴/图
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